אני לא משוכנעת שהחברה אכן תשלם לי עבור ימי העבודה הללו. ההוכחה שיש אצלי שאכן עבדתי שם זה הכרטיס המגנטי שנמצא בידי. הם יכולים להתכחש לעובדת עבודתי שם לשלושה ימים ולספר סיפורים.
מה אני צריכה לעשות בשלב זה, לשלוח להם מייל ולבקש תשלום עבור ימי העבודה ?
התקבלתי למקום עבודה חדש. ראיינה אותי מנהלת כ"א האדם של החברה וקיבלה אותי לעבודה.
משום מה הבחורה האחראית עלי ישירות לא פגשה אותי לפני תחילת העבודה. מהדנייה הראשונה שראתה אותי לא מצאתי חן בעיניה , אני מניחה מאחר ואני מבוגרת ממנה בהרבה ובעלת השכלה. לא מתאימה לאימג' שיש לה בראש. מהשנייה הראשונה התנהגה אלי מגעיל. ביום השני הגעתי לעבודה וכשאמרתי בוקר טוב אפילו לא סובבה את הגב ולא הגיבה.
בקיצור, נתנו לי להרגיש שכדאי שאקח את הרגליים ואלך. ביום השלישי עזבתי. אפשר לאמר שבהתנהגותם הועזבתי.
האם על פי חוק הם חייבים לשלם לי על שלושת ימי העבודה גם אם לא אמרו לי לכי הבייתה אלא גרמו לי לכך.
אשמח לתשובה
אני לא משוכנעת שהחברה אכן תשלם לי עבור ימי העבודה הללו. ההוכחה שיש אצלי שאכן עבדתי שם זה הכרטיס המגנטי שנמצא בידי. הם יכולים להתכחש לעובדת עבודתי שם לשלושה ימים ולספר סיפורים.
מה אני צריכה לעשות בשלב זה, לשלוח להם מייל ולבקש תשלום עבור ימי העבודה ?