פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

מקווה שתוכלו לעזור לי כי שאלתי בפורום אחר אבל שם כנראה יש רק שאלות ולא ממש נותנים תשובות...

אני נמצאת בחודש הרביעי להריוני. אני מועסקת כעובדת במלון דרך חברת כוח אדם. אני עובדת במקום כבר 6 חודשים. לפני מספר ימים הודעתי לכוח אדם במלון שאני נמצאת בהריון, הם קראו לי אליהם לשיחה ואמרו לי שזה נכון שהם לא יכולים לפטר אותי אבל מעתה אני אעבוד רק יומיים בשבוע (שישי ושבת). השאלה היא האם זה חוקי לפגוע לי בהכנסה בצורה כזאת? חשוב לציין שאני עובדת בלי חוזה אלא רק דרך כוח אדם.
תודה!

אולגה שלום,
התשובה היא לא.
חל איסור על המעסיק לפגוע בתנאי העסקה שלך לרבות הפחתה בהיקף משרה. המעסיק שמפר את חוק עבודת הנשים חשוף לתביעה משפטית.
הנך מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.