x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2014 09:10
שלום,
אם לא הסכמת על כך תחילה אזי לכאורה מדובר בהרעת תנאים.
אם לא הסכמת על כך תחילה אזי לכאורה מדובר בהרעת תנאים.
03/04/2014 17:32
שלום... אני עובדת במשרדי ההנהלה של רשת סופרים מסויימת . אני עובדת שם כמעט 3 חודשים בתפקיד של פקידה היום המנהלת קראה לי ואמרה לי שיש עודף בנות במשרד ולכן היא רוצה להעביר אותי לעבוד בסניפים עבודה שממש לא באה בחשבון מבחינתי אם לא אסכים לקחת את העבודה יפוטר חשוב לציין שזה בגלל שיש מישהי שחוזרת מחופשת לידה (ככה הבנתי מהבנות מהמשרד )אבל כשהתקבלתי לעבודה לא נאמר לי שזו משרה זמנית. האם זה חוקי?
06/04/2014 09:02
גם אני עובדת ברשת סופר מרקטים ואוי העבירו מסניף לסניף כבר פעמיים בשנה אחת בגלל תחלופה של עובדות שחזרו ויצאו לחופשת לידה. לא אמרו לי בקול רם: "יפטרו אותך אם לא תעברי" אבל זה די ברור שאם לא נקבל את המעבר אפשר לפטר אותנו, הרי מעבירים עובדים בגלל צרכים של הרשת! בקיצור, אם העבודה חשובה לך (ואצלנו בצפון לא קל למצוא עבודה) פשוט תעברי ותמשיכי לעבוד בסניף אחר... העיקר שלא מעבירים אותך לעיר אחרת.
06/04/2014 09:10
שלום,
אם לא הסכמת על כך תחילה אזי לכאורה מדובר בהרעת תנאים.
אם לא הסכמת על כך תחילה אזי לכאורה מדובר בהרעת תנאים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שינוי בתפקיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
