פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

לכאורה מדובר בהרעת תנאים. אנא פנה לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

שלום רב אני עובד במישמרות כולל שבתות בדפי הנוכחות של העובדים לא מצויין שאנחנו עובדים בשבת בשנתיים האחרונות יש לי לפחות 9 חודשים שעבדתי ברצף ללא מנוחה שבועית יש לי הוכחות דפי נוכחות כולל סידורי עבודה של שבת.למשל על יום שישי לילה שעבדתי 12 שעות משלמים 25 שעות של 150 אחוז ועל שבת בוקר משלמים 18 שעות של 150 אחוז הסיבה שאין מנוחה שבועית היא חוסר בכוח אדם כי עד לפני שנתיים כן היה מנוחה שבועית לפי החוק.רוב השכר שלי מיתבססת על שעות נוספות ושבתות לפני שלושה חודשים היתחלפו אצלי מנהלי מחלקות ומאז המנהל החדש מיתנכל אלי במכוון והוא לא נותן לי לעבוד בשבת בכוונה וזה ממש פוגע לי במשכורת אני גרוש אם שני בנות והסברתי לא את המצב אבל הוא מיתעלם והוא אמר לי בעל פה שאני מחוייב לעבוד 30 יום בחודש וזכאי לקבל רק יום מנוחה אחת על פי החוק ביקשתי מיכתב פיטורין הוא מסרב בטענה שאם אני רוצה ללכת אז תלך בלי מיכתב המפעל מביא עובדים זמניים לעבוד רק בשבת ואני שעובד מעל ארבע שנים מופלא לרעה רציתי לדעת מה האפשרויות שעומדות בפני גם בקשר לרצף ימי העבודה וגם לגבי מה שקורה עכשיו אציין גם שאנשים לא מחזיקים מעמד אצלנו בעבודה ובגלל המפעל מגייס עובדים חדשים בשכר יותר גבוהה מי של הוותיקים תודה רבה