פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מחלה ועבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מחלה ועבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/04/2014 10:50
לא ניתן לחייב אותך להגיע לעבודה בזמן שיש בידייך אישורי מחלה.
כמו כן, פיטורים בזמן מחלה הם פיטורים שלא כדין.
01/04/2014 10:36
שלום
אני בת 25, מוכרת בחנות מתנות שהיא גם רשת. אני עובדת הרבה, כל יום מ10 בבוקר עד הסגירה בעצם. בד"כ אני נהנת לעבוד שם, המשכורת עלתה עם הזמן ואני משקיעה הרבה בעבודה. לאחרונה יש לי מחלה וקבלתי חופש מחלה מהרופא. לפני שעה קבלתי טלפון כועס מבעל הסניף שיודע על מחלתי ושזה יקח כמה ימים. הוא טוען שזה לא בית ספר ושאני לא ילדה ושאני צריכה לבוא כבר מחר. אני חולה וכואב לי ומה עוד שיש לי אישור. אני מפחדת למקום העבודה שלי כי לבעל הסניף יש "פיוז" קצר ולא יודעת מה לעשות
01/04/2014 10:50
לא ניתן לחייב אותך להגיע לעבודה בזמן שיש בידייך אישורי מחלה.
כמו כן, פיטורים בזמן מחלה הם פיטורים שלא כדין.
07/04/2014 10:18
אם כן את יכולה לפנות אליהם והם יגנו עלייך במידת הצורך וכל עוד זה כדין אין לך ממה לחשוש למקום עבודתך. אם לא דעי לך שאת יכולה תמיד (בכל מקום עבודה) להצטרף להסתדרות הלאומית הישירה שזה סוג של וועד עובדים למצטרפים בודדים. הם נותנים ייעוץ משפטי במידת הצורך ומגנים עלייך כמו וועד לכל דבר




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מחלה ועבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ