x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2014 14:43
יש לבדוק זאת מול המוסד לביטוח הלאומי בכפוף לתקופת האכשרה הנדרשת.
31/03/2014 14:18
עבדתי באותו מקום רצוף במשך 4.5 שנים.התפטרתי בסיום חופשת הלידה (4.5 +חצי שנה). חודש חיפשתי עבודה אחרת וכעבור חודש התחלתי לעבוד במקום חדש. במקום החדש עבדתי חודש והתפטרתי היום (31.4.2014) כי התנאים שהובטחו לי לא תאמו את המציאות. המעביד היה הוגן ונתן לי מכתב פיטורין. האם אני זכאית לדמי אבטלה למרות שאין לי רצף במקום אחד? לא שולמו לי דמי אהטלה מאז שנת 2000.
.
.
31/03/2014 14:43
יש לבדוק זאת מול המוסד לביטוח הלאומי בכפוף לתקופת האכשרה הנדרשת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורין לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
