x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/03/2014 18:01
אני עובדת במסעדה כ10 חודשים.
בעוד שבוע אני טסה לחופשה משפחתית למשך חודש שהודעתי עליה לפני מספר חודשיים.
היום המנהל ביקש ממני שאגיש מכתב הפסקת עבודה/ התפטרות עבור החודש שאני בחול.
טענתו שזהו החוק. האם זה נכון כי אני לא מכירה את החוק הזה.
אני גם מעוניינת לחזור למקום עבודה.
והאם יש חוק שתומך בי ונגד דרישתו להפסקת עבודה? מאחר ולי זה נשמע כפיטורים
תודה
בעוד שבוע אני טסה לחופשה משפחתית למשך חודש שהודעתי עליה לפני מספר חודשיים.
היום המנהל ביקש ממני שאגיש מכתב הפסקת עבודה/ התפטרות עבור החודש שאני בחול.
טענתו שזהו החוק. האם זה נכון כי אני לא מכירה את החוק הזה.
אני גם מעוניינת לחזור למקום עבודה.
והאם יש חוק שתומך בי ונגד דרישתו להפסקת עבודה? מאחר ולי זה נשמע כפיטורים
תודה
30/03/2014 18:42
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפסקת עבודה מאולצת עקב נסיעה לחול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
