פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

באם יש לרשותך אישורי מחלה, אזי אין המעסיק רשאי לחייב אותך לחזור לעבודה.
כמו כן, כל עוד צבורים לזכותך ימי מחלה אזי אין המעסיק רשאי לפגוע בתנאי העסקה שלך.

שלום רב,
חליתי כשבוע וניסיתי לחזור לשגרת עבודה אך אני עדיין לא מסוגלת לעבודה במשרה מלאה, אני עדיין זכאית להוציא אישורי מחלה אך העדפתי לנסות לחזור לשגרת עבודה, הבוס שלי הודיע לי במייל שחוסר העקביות שלי פוגע בלקוחות ולכן לאחר שיחה איתי הוא מבין שמצבי הבריאותי לא מאפשר לי לעבוד בצורה סגירה ומבקש שלא אגיע לעבודה עד להחלמה,
האם מסמך זה פוגע בזכויותיי בדרך כלשהי? האם עליי להגיב למסמך כדי שלא יפגעו זכויותיי? במידה ואתבקש לבוא לכמה ימי עבודה האם עליי לעשות זאת אחרי מכתב זה?

תודה,