פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: סעיף בחוזה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: סעיף בחוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/03/2014 08:36
שלום,

חוזים כאלו נבחנים ביחס לחוק יסוד חופש העיסוק של העובד אל מול הזכות הקניינית של המעסיק והפררוגטיבה שלו.
לא ניתן להעריך האם הסעיף חוקי שכן כל דבר נבחן ע"פ נסיבותיו.
25/03/2014 17:58
שלום רב,
רציתי לדעת אם הסעיף הבא שמופיע בחוזה עליו חתמתי הוא חוקי:
"...מוסכם בזאת מפורשות, כי במשך 12 חודשים מיום שיחסי העבודה בין העובד לבין החברה יגיעו לסיומם - מכל סיבה שהיא וללא קשר לנסיבות סיומם - מתחייב העובד לא לקיים כל קשר שהוא עם לקוחות החברה ו/או ספקיה ולא לפנות ולא לבצע בעצמו כל עבודה עבור לקוחות החברה, לא לקבל מלקוחות החברה או כל אדם אחר, חברה או גוף אחר, כל תפקיד, הזמנה, הצעת עבודה או עסק..."
26/03/2014 08:36
שלום,

חוזים כאלו נבחנים ביחס לחוק יסוד חופש העיסוק של העובד אל מול הזכות הקניינית של המעסיק והפררוגטיבה שלו.
לא ניתן להעריך האם הסעיף חוקי שכן כל דבר נבחן ע"פ נסיבותיו.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: סעיף בחוזה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ