פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אז ככה הסיפור שלי הוא כזה יום ראשון השבוע הילדה שלי הייתה חולה עם 40 מעלות חום אחרי צעקות של המנהלת שלי עליי וגרמה לי להרגיש לא נוח שאני לוקחת חופשת מחלה נשארתי לבסוף בבית 3 ימים ביום שלישי אני לא הרגשתי טוב כנראה אני נדבקתי מהילדה התקשרתי אליה בשלישי בערב והיא אומרת לי אם כל הכבוד אנחנו אנשים בוגרים תקחי אקמול ותבואי לעבודה, אמרתי לה אני יעדכן אותך בבוקר יום רביעי ( היום) התקשרתי אליה אמרתי לה אני עם חום ודלקת גרון אין מצב שאני יוכל להגיע היא התעצבנה וצרחה עליי כמו שבחיים היא לא צעקה ואומרת לי שהיא מאוכזבת ממני ושאני לא מתחשבת באנשים שאיתי במחלקה, אמרתי לה אני לא מעוניינת להמשיך בשיחה וניתקתי תוך כדי שהיא צועקת, מה אני יכולה לעשות?? האם יש כאן עילה לתביעה?

שלום,

מחלת עובד או בן משפחה אינו משהו שיכולים להתנות עליו במקום העבודה כאשר יש אישור רפואי בגין המחלה.

על שלושה ימים ראשונים יש לי אישור מהרופא ילדים ועל השלושה אח״כ יש לי אישור מהרופא משפחה ובכל זאת היא דורשת שאני יגיע לעבודה

הדבר כמובן אינו תקין.

עוד רציתי להוסיף כי היא ביקשה ממני ביום ראשון לבוא לעבודה עם הילדה חולה ולא הסכמתי לכך כמובן

נתנה תגובה.