פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אכן באם תפוטרי תהיי זכאית למלוא הפיצויים.
באם מדובר בהאזנה לטלפון הנייד שלך הרי מדובר בהאזנת סתר ובפגיעה בפרטיות.

שלום רב.
אני עובדת בחברה פרטית שנים רבות במשרת אמון. לאחרונה התגלע סכסוך עבודה ביני ובין המעסיק. (יש לציין כי יחסי העבודה שלי עם המעסיק קרובים מאוד ועל בסיס קשר יומיומי). לדעתי, הוא שתל לי האזנות במשרד אך לא אמר לי כלום על כך. בנוסף, אני חושדת כי הוא מאזין לי הן לטלפון הנייד של החברה והן לטלפון הפרטי שלי. יש לי גישה למצלמות האבטחה, שם ראיתי כי מספר פעמים, בשבתות בעיקר כשאין אדם במשרד, הוא מגיע למשרד, נכנס אל חדרי וסוגר אחריו את הדלת (אין במשרד שלי מצלמות) ולאחר זמן מה הוא יוצא. כששאלתי אותו על כך הוא התעצבן וניתק אותי מהגישה למצלמות האבטחה.

מה האפשרויות שלי? האם אני יכולה לומר לו לא להיכנס למשרד שלי כשאני לא שם? אם ארצה לתבוע אותו, או, במידה והוא יפטר אותי על האשמות אלו - האם עדין אהיה זכאית למלוא הפיצויים המורחבים שמעוגנים בחוזה העבודה האישי שלי מולו?

תודה רבה.

חל איסור לבצע האזנות לשיחות העובדים ללא ידיעתם.
במידה ותפוטרי כמובן שתהיה זכאית לפיצויי פיטורים בכפוף לחוק ולהסכם העבודה.