x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2013 09:29
בגדול בין כל משמרת למשמרת צריכה להיות הפסקה של לפחות 8 שעות עבודה אחרת זה נחשב למשמרת רציפה ויש לשלם עליה גמול שעות נוספות כדין.
כמו כן, יש לוודא כי לא עוברים את מכסת השעות הנוספות השבועיות לפי ההיתר הכללי ו/או בענף המלונאות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
כמו כן, יש לוודא כי לא עוברים את מכסת השעות הנוספות השבועיות לפי ההיתר הכללי ו/או בענף המלונאות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
08/09/2013 09:26
היי
אני עובד באחד מבתי המלון של ישרוטל בדרום הארץ. בחג האחרון, ראש השנה, הייתי בבית המלון מיום שלישי עד היום בשמונה בבוקר. עבדתי 2 משמרות ביום והיו לי 8 שעות חופשיות. ככה לאורך הימים שלישי, רביעי, חמישי, שישי, שבת.
אני מלצר ועובד בחדרי האוכל והמסעדות של המלון. יחד איתי היה צוות של עוד מלצרים שעבדו על אותו בסיס. רציתי לדעת אם אופן העסקה הזה חוקי. בגדול, היום ומחר יש לי חופש ואז אני חוזר למלון. תודה על התשובות.
אני עובד באחד מבתי המלון של ישרוטל בדרום הארץ. בחג האחרון, ראש השנה, הייתי בבית המלון מיום שלישי עד היום בשמונה בבוקר. עבדתי 2 משמרות ביום והיו לי 8 שעות חופשיות. ככה לאורך הימים שלישי, רביעי, חמישי, שישי, שבת.
אני מלצר ועובד בחדרי האוכל והמסעדות של המלון. יחד איתי היה צוות של עוד מלצרים שעבדו על אותו בסיס. רציתי לדעת אם אופן העסקה הזה חוקי. בגדול, היום ומחר יש לי חופש ואז אני חוזר למלון. תודה על התשובות.
08/09/2013 09:29
בגדול בין כל משמרת למשמרת צריכה להיות הפסקה של לפחות 8 שעות עבודה אחרת זה נחשב למשמרת רציפה ויש לשלם עליה גמול שעות נוספות כדין.
כמו כן, יש לוודא כי לא עוברים את מכסת השעות הנוספות השבועיות לפי ההיתר הכללי ו/או בענף המלונאות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
כמו כן, יש לוודא כי לא עוברים את מכסת השעות הנוספות השבועיות לפי ההיתר הכללי ו/או בענף המלונאות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
08/09/2013 09:46
הי,
תודה על התגובה המהירה. אפילו האוטובוס לא הגיע עדיין :-)
אתה מוכן להסביר לגבי "מכסת השעות הנוספות השבועיות לפי ההיתר..." שכתבת עליו? למה בדיוק הכוונה?
דרך אגב, אני עובד במלון עבודה מועדפת כחייל משוחרר - אם זה משנה משהו לצורך השאלה המקורית שלי.
תודה על התגובה המהירה. אפילו האוטובוס לא הגיע עדיין :-)
אתה מוכן להסביר לגבי "מכסת השעות הנוספות השבועיות לפי ההיתר..." שכתבת עליו? למה בדיוק הכוונה?
דרך אגב, אני עובד במלון עבודה מועדפת כחייל משוחרר - אם זה משנה משהו לצורך השאלה המקורית שלי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובד רשת ישרוטל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
