x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2013 11:26
אם חברה מחליטה לא להעסיק עובד ארעיים אלא רק אזרחי ישראל ( תעודת זהות כחולה) האם יש בזה הפלייה? האם מותר להגיד למועמד כי לא ניתן לגייס אותו כי הוא תושב ארעי ולא אזרח ישראל?
19/08/2013 11:43
20/08/2013 16:28
לא כל כך הבנתי את התשובה שלך....
האם יש בזה סוג של אפליה או לא?
והאם מותר להגיד לעובד כי לא מקבלים אותו לעבודה כי הוא לא אזרח ישראל
האם יש בזה סוג של אפליה או לא?
והאם מותר להגיד לעובד כי לא מקבלים אותו לעבודה כי הוא לא אזרח ישראל
21/08/2013 02:49
המעסיק יכול לקבל את מי שבא לו וחוץ מזה הוא מחפש עובד אזרח ישראלי עם תעודת זהות כחולה ואישור עבודה לכי לארצות הברית ניראה אותך מצליחה לעבוד בעסק :??
21/08/2013 14:11
21/08/2013 14:19
אף אחד לא יתבע אותך על זה ושוב המעסיק יכול להחליט מה בא לו אף אחד אין לו זכות לומר לו את מי להעסיק הוא משלם תשכר בסוף
21/08/2013 14:36
באם המעסיק אינו פוגע בעובד באפליה אסורה ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות או כל חוק אחר העוסק בנושא האפליה שאז הפרורגטיבה הינה בידיו לבחור באם להעסיק עובד או לא.
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
עו"ד אריק שלו
03-5610934;02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העסקת תושב ארעי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
