עבדתי בעבודה עם שכר שעתי במשך שנה וחודשיים והחליטו לפטר אותי לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ? שילמו לי 15 יום במקום 30 יום ורציתי לדעת האם זה תקין.
לפני ששלחו לי את השימוע הייתי בחופשה בחול ולא הרגשתי טוב, תוך כדי החופשה שלחתי למנהלת שלי אישור מחלה מסודר מקופת חולים ולאחר מכן הסמנכל של החברה החליט שזה לא תקין והוא לא רוצה לשלם לי האם יש מה לעשות עם זה ?