פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני קטין בן 17 שעובד כמלצר במלון באילת, חתמתי על חוזה עם חברת כוח אדם, שבו ישלמו לי 37 ש"ח לשעה ומגורים ללא עלות בתקופת התחייבות לחודש.
מסיבות אישיות אני נאלץ להתפטר כשבוע וחצי לפניי הזמן שנקבע. חברת הכוח אדם החליטו לקנוס אותי בדרך הנ"ל:
הורדת המשכורת ל35 ש"ח לשעה.
ותשלום בין ה40-45 ש"ח על כל יום מגורים.
העניין הוא שהשווי של הקנס הזה הוא כבערך שליש מהמשכורת שהרווחתי בשבועות האחרונים!
בטפסים שחתמתי עליהם כתוב לי שאכן הסכמתי לתנאים האלה. אבל, גם כתוב לי שהמינימום ימי עבודה שאני מחוייב לעבוד בהם הוא כ18 ימי עבודה.
ואת ימי העבודה האלה אני כבר השלמתי.
מה אני אמור לעשות בנידון? אשמח לתשובה דחופה.