שלום וברכה
אני אח במקצועי ואשתי מורה
אשתי ילדה בתחילת חודש מאי בזמן שהייתי במילואים, והתחלפנו בחופשת הלידה לאחר 8 שבועות.
כיוון שעכשיו חופש גדול אשתי לא חזרה בפועל לעבודה, וכעת ביטוח לאומי דורשים הוכחה שעבדה, מעבר לאישור חזרה לעבודה של המעסיק.
אני בסוף 7 שבועות שלא עבדתי על דעת זה שאני יכול על פי חוק לצאת לחופשת לידה, מה שגורם לי להפסד כפול- המשכורת שלא קיבלתי, וחישוב השכר למילואים הקרובים בספטמבר.
יש אפשרות משפטית שלבעלה של מורה לא תהיה הזכות לחופשת לידה כאשר האשה יולדת לפני החופש הגדול?