עקב הקורונה הורידו את השכר אצלנו בעבודה ב5 אחוז.
בפעם הראשונה ההורדה הייתה עם חתימה- כלומר, חתמנו שעד סוף ספטמבר 2020 אנחנו מאשרים את ההורדה.
לאחר מכן, כשהסתיים ספטמבר הם האריכו עד סוף 2020( הפעם בלי תופס חתום, כלומר פשוט הוציאו מכתב במייל)
ושוב בסוף 2020 האריכו עד הרבעון הראשון של 2021 באותה הדרך.
האם מותר להם לעשות את זה אם לא חתמתי על מסמך?
יש לציין- בחוזה המקורי אני חתומה על שכר X
שלאחר חצי שנה אמור לעלות בעוד 1000 שח.
הקיזוז ניתן על שכר X
ולא על השכר הגבוה שאמורה לקבל אחרי ותק של שנה.