פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - כמה עניינים שמצריכים בדיקה.

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

כמה עניינים שמצריכים בדיקה.

מירי

03/02/2021 10:31

בן אדם הגיש למעסיק שלו טופס מחלה שמציין שהוא נפל במקום העבודה (הגיש בטעות גם את הרשומה הרפואית, ולא רק את ימי המחלה)
הבחור מעוניין לקחת רק ימי מחלה ולחזור לעבודה כרגיל לאחר שיבריא, ללא דיווח תאונת עבודה.
המעסיק מחייב לדווח תאונת עבודה, האם זוהי חובה?
נאמר לו מהסתדרות העובדים שלו שצריכה להיות הסכמה הדדית בין המעסיק לעובד כדי שלא יצטרך להגיש תאונת עבודה.
בנוסף, המעסיק לא צבר לו ימי מחלה מ2010 עד 2018. ב2018 נרשם לו מינוס -26 ימים, כי היה במחלה באותו זמן.
האם יש טעם לתבוע?
נשמח לייעוץ מעור הדין הרלוונטי לנושא.
תודה רבה

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר