אם עסק ועובד חתמו על חוזה אבל מסיבה כלשהי העסק מחליט שהוא לא רוצה או לא יכול להעסיק את העובד. בפועל העובד עוד לא התחיל לעבוד אבל כאמור החוזה נחתם האם יש כאן עילה לתביעה ?
העובד היה מובטל בתקופה שלפני אבל דחה הצעות עבודה אחרות בחודש הזה עד לתחילת העבודה.