אני עובדת זמנית (חתמתי על חוזה זמני בתחילת העבודה).
התחלתי לעבוד ב1.11.2020. כרגע אני בחודש שמיני ובהמלצת רופא צריכה לצאת לשמירת הריון עד הלידה.
להבנתי אני צריכה לשבת לפחות 30 ימים רצופים בבית ללא הכנסה על מנת להיות זכאית לשמירת הריון. לא בטוח שאספיק להיות את התקופה הזו בבית.
האם זה חוקי לבקש ממקום העבודה הנוכחי שיקצר את חוזה העסקה על מנת שאהיה לפחות זכאית לאבטלה עד ללידה?