פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם
אני סטודנטית שעובדת בבית חולים. אני עובדת שם כחמישה חודשים בכעובדת שכירה.

בראיון לעבודה נאמר כי אנחנו מחויבים לתת לפחות ארבע משמרות.

כשנכנסתי לעבודה שאלתי איפה החוזה עבודה שחותמים עליו ונאמר כי אין חוזה עבודה כי אנחנו תחת הסתדרות אחים ואחיות ונחתם סוג של הסכם שבו רשום שהמשרה שלי היא 25%

לפני כשבועיים הודעתי למנהלת כי אני רוצה לרדת ל-3 משמרות כי זה מעמיס עלי מבחינת הלימודים (ללא תגובה מצידה)

היום קיבלנו הודעת וואצפ בקבוצה של הסטודנטים " מי שלא יתן 4 משמרות לפחות לא יוכל להמשיך לעבוד"
ששלחתי לה בפרטי שאין באפשרותי לתת 4 משמרות ציינה כי אין לה אפשרות לאשר את זה.

האם זה חוקי לפטר אותי? בהתחשב בכך שאני נחשבת ל25% משרה?!

אני חייבת להגיד שאני ממשש בורה בכל מה שקשור לנושא של דיני עבודה. אשמח אם מישהו יאיר את עיניי!
תודה