ועד בית מעסיק עובד ניקיון, אשר לא מוציא קבלות.
לא יודע אם מי מהצדדים משלם ביטוח לאומי.
האם יש הגנות לדייר (שאינו חבר ועד) במקרה שהעובד תובע את הועד (נניח תאונת עבודה) ?
האם אפשר לדרוש מועד בית לבצע הפרשות סוציאליות לעובד הניקיון, וזאת כדי לא לחשוף את הדיירים לתביעה עתידית (אם זו תגיע)?
מה קורה אם הועד מסרב, או שאף מתקבלת החלטת רוב הדיירים - שלא להפריש לעובד (כי הרי הם חושפים את הדיירים שהיו בעמדת מיעוט לתביעה אפשרית...
תודה