הוא עובד מזה 3 חודשים, בעבודה במשמרות, שכר על בסיס שעתי.
בחוזה הוסכם בין הצדדים כי יעבוד 2-4 משמרות בשבוע.
בחוזה אין אזכור לכמות המשמרות שהוא מחוייב להגיש.
בשבועיים האחרונים הגיש העובד 2 משמרות בלבד וקיבל משמרת בודדה, בשבוע הנוכחי הגיש גם 2 משמרות אך לא קיבל אף משמרת.
*יש לציין כי הוא סטודנט אשר ביקש לעבוד רק 2 משמרות בשבוע.
השאלה האם זה נחשב להרעת תנאים? והאם אי שיבוץ משמרות מוגדר כפיטורים?