דני
06/12/2020 16:52
בחור שעובד בהוסטל נדרש להשאר בבידוד בהוסטל 14 יום מבלי לצאת לביתו, משום שאחד השוהים בהוסטל נדבק בקורונה.
הוא נדרש להשאר לעבוד משמרת של 12 שעות ו-12 שעות מנוחה.
1. האם חוקי לדרוש דבר כזה מעובד, באיום מפורש(בהודעה כתובה) שאם יסרב, יוצא לחל"ת?
2. האם אדם שנדרש לבידוד, ימים אלו נחשבים לו לימי מחלה?