פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בהריון מתקדם והמעסיק פנה לממונה לפטר אותה. היום התקבלה החלטת הממונה שמאשרת לו לעשות כן והוא מיד שלח מכתב פיטורין מיידי.

1. האם ערעור על החלטת הממונה יעצור בינתיים את הליך הפיטורין? כמה צפוי לעלות הליך כזה?

2. האם אישור הממונה מייתר את חובת המעסיק לבצע שימוע לפני פיטורין? במידה וחובת השימוע עומדת בעינה - האם נדרש צו מניעה מיידי לעצירת הפיטורין? מה העלות לצו כאמור?

3. המעסיק טוען במכתבו שהפיטורין מיידיים - מה לגבי תקופת ההודעה המוקדמת העומדת לזכות העובדת? האם תקופת ההודעה המוקדמת (שבמסגרתה העובדת היא עובדת לכל דבר) לא צריכה להיספר במסגרת תקופת העבודה בעת חישוב פיצויי פיטורין?