פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אבא שלי שכיר משנת 1992 ועובד באותו מקום עבודה עד היום.

גיליתי שהמשכורת שלפיה מופרשת לו הפנסיה, נשארה קבועה מהיום בו נפתחה לו הקרן (1998) ועד עכשיו, כשהמשכורת בתלוש השכר שלו גבוהה בהרבה.

יוצא שסה"כ כשייצא לפנסיה אחרי יותר מ-30 שנות עבודה במשרה מלאה הפנסיה שלו תעמוד על פחות מ-900 ש''ח בחודש.

בנוסף, הוא אמור לעבור ניתוח גדול בעוד חודש ולצאת לחופשת מחלה, הוא צבר רק 48 ימים כשמעולם לא לקח לפני חופשת מחלה, וזאת מאחר והמעסיק התחיל לצבור לו ימי מחלה רק מ-2018 (לפני כן צבר 0 ימים בחודש).
אני יודעת שכל זה לא חוקי ואני רוצה לפנות לעו"ד דיני עבודה.

העניין הוא שהוא רוצה להמשיך לעבוד שם עוד כמה שנים ומפחד (בצדק) שאם אתחיל את תהליך התביעה עכשיו יאבד את מקום העבודה שלו.

האם כדאי להתחיל את כל תהליך התביעה רק כאשר יעזוב את עבודתו או כבר מעכשיו להתחיל להתעסק בזה?

תודה רבה מראש על הייעוץ!