החליטו במקום העבודה שלי על שינוי אופן נתינת הבונוס ובמקום לקבל בונוס חודשי אוספים את כל הסכום ומצרפים אותו למשכורת האחרונה של השנה .
הם מבקשים מהעובדים לחתום על חוזה חדש שבו העובד מסכים שיותר לא יקבל בונוס חודשי אלא בונוס שנתי שגם בו התנאים השתנו .
דבר זה אומר שכעת המשכורת החודשית ברוטו ונטו תהיה נמוכה ממה שהייתה עד כה.
אם העובד מתפטר בחודש 8 למשל הוא לא יקבל באופן יחסי את הבונוס אלא רק מי שיישאר לעבוד עד חודש 12.
האם מדובר בהרעת תנאים?
אם אני לא אסכים לחתום על החוזה החדש מה יכולים לעשות לי?