עבדתי המחתרות במשך השלושה חודשים והתפטרתי בעקבות הסגר. במהלך תקופת העבודה החתימו אותי על חוזה שאומר שאת הטיפים שאני מקבל המעסיק רשאי לנכות מהשכר שלי במידה ואני לא נשאר שם לפחות 6 חודשים. יש לציין שעל החוזה חתמתי רק חודשיים אחרי שהתחלתי לעבוד שם.
בכל מקרה - הודעתי על התפטרותי ב10/10 וזה היום שבו הועברה אליי המשכורת (כי מצאתי עבודה אחרת) ועכשיו המעסיקה הקודמת שלי טוענת שאני צריך לשלם לה 4000 ש"ח - כל הטיפים שהרווחתי שם מאז שהתחלתי לעבוד. האם זה חוקי בכלל?