אני עובדת שכירה כבר 7 וחצי שנים בחברה פרטית. בגלל משבר הקורונה יש בחברה צימצומים בדיוק בימים האלה, בזמן שאני בהריון והמעסיק שלי יודע. בגלל שהוא לא רוצה לפטר אותי [לדבריו] הוא הציע להוציא אותי לתקופת חל"ת עד סוף השנה ואז יגיע מועד הלידה, ולדבריו אחרי חופשת הלידה אוכל לחזור לעבודה כרגיל. רציתי לבדוק כמה דברים:
1. חוקי להוציא עובדת בהריון לחל"ת?
2. האם הוצאה לחל"ת יכולה לפגוע בזכויות שלי בשל ההריון?
3. האם יש נקודות חוקיות שאני צריכה לקחת בחשבון במצב הדברים?