פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודתי כעובדת שכירה מעל שנה עד שבמרץ, כמו כולם, הוצאתי לזמן חל"ת בעודי בהיריון. בהסכמה מלאה שלי.

החל"ת המשיך בעצם עד הלידה בתחילת יוני. אז התחילה בעצם חופשת הלידה שהסתיימה בתחילת ספטמבר.
הארכתי את ה"חופשה" ב3 חודשים נוספים כי בימי קורונה לא יכולה לדמיין מצב שבו אשים את התינוקי מחוץ לבית ולחיק המשפחה.

אני רוצה לדעת האם מגיע לי דמי אבטלה על 3 החודשים האלו?

ואם אני מתפטרת (בתכלס כדי להיות עם הילד בבית) ופותחת עוסק פטור (כי אין ברירות וצריך הכנסה), מה הזכויות שלי? מה אני צריכה לעשות מבחינת בירוקרטיה ומה אקבל אם בכלל?

תודה