פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בתאריך 15/9 פיטרו אותי .

נתנו לי במכתב פיטורים התחייבות על הודעה מוקדמת של 17 יום אבל רשום שם שאין צורך שאני יגיע לעבודה . עכשיו שסוף סוף הם הכניסו את משכורת ספטמבר יש שם תשלום עבור השעות שעבדתי בלבד ואין את הסכום עבור 17 ימים נוספים של הודעה מוקדמת .

השאלה שלי האם ה17 ימים צרכים להיכנס למשכורת של ספטמבר או שהם צרכים להגיע עם הפיצויים לגמר חשבון?

ומה ניתן לעשות אם הם באמת היו צרכים להיכנס למשכורת של ספטמבר והם לא ניכנסו ?

אם הם יביאו לי את זה בצק ניפרד האם זה יפגע לי בסכום הפיצויים כי זה הולך לפי ממוצע והמשכורת הזאת הורידה לי את הממוצע כי הם לא הכניסו את ה17 יום בתלוש ?