אשמח לתשובה..
אני עובדת שכירה בחברה כבר שנה ו7 חודשים.
עד עכשיו קיבלתי תשלום עבור שעות נוספות (דרישת התפקיד) למרות שזה לא מצוין בחוזה - חוזה סטנדרטי.
האם המעסיק רשאי לבטל תשלום עבור שעות נוספות למרות שדורשים ממני להיות זמינה באותו הזמן? האם מדובר על הרעת תנאי עבודה לפי החוק?