פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה לחברי הקבוצה שאולי יכולים לעזור - האם לגיטימי לשלוח אדם לבדיקת פוליגרף כחלק מתהליך מיון למשרה מסוימת, כאשר:

1. התפקיד אינו רגיש מבחינה בטחונית, ושאין בו נגיעה להתעסקות ישירה או עקיפה בכספים, או כל אלמנט אחר שעשוי להצדיק שליחה לבדיקה מסוג זה.

2. המועמד עבר בהצלחה מספר שלבים מקדימים לפני הבדיקה, לרבות ראיונות טלפוניים ופרונטליים, המלצות מעסיקים קודמים ומילוי שאלוני התאמה לתפקיד - ולא עלתה אינדיקציה כלשהי לחשד לאי אמינות או אי התאמה לתפקיד מסיבות אתיות או מוסריות.

3. תוקפה החוקי של בדיקה זו אינו קביל בהליכים משפטיים ותוצאותיה אינן מדויקות ב-100%, ועל כן לא ניתן לבסס החלטה לפסול או לאשר מועמד לתפקיד בעקבותיה.

מודה לכל העוזרים, על כל משוב או הערה. תודה רבה ושבוע טוב לכולם.