פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קיבלתי מכתב פיטורים אתמול לאחר שהמנהל שלי ניסה לחייב אותי להגיע לעבוד מהמוקד למרות שהוא לא עומד בתנאים של התו הסגול
אין 2 מטר בין עובד לעובד, המוקד הוא מסדרון ולכן כולם נמצאים בחלל אחד לא מאוורר, יש מעל 10 עובדים במקום ואף אחד לא עם מסכה!
מאחר ולא הסכמתי לחזור למוקד ורציתי להמשיך לעבוד מהבית עקב תנאים אלה המעסיק שלח לי זימון לשימוע שבו רשם כי אני לא עומדת במתלות העבודה שלי וכי אני מורידה את החברה.. כן במילים אלה.
באותו היום קיבלתי חופשת מחלה... האם המעסיק יכול לפגוע לי בזכות לקבל פיצויי פיטורין אם אהיה במחלה במהלך החודש של ההתראה מראש?
חשוב לציין כי לאחר ששלחתי למעסיק את האישור מחלה האדם החל לאיים עלי כי אני אפגע מזה והכל כמובן מתועד, הוא הבטיח שאני "עוד אצטער על זה ובגדול".
למי אוכל לפנות? האם הוא יכול לפגוע לי הפיצויים אחרי שנתיים ושמונה חודשים?