שאלה: אני בחופשת מחלה כשנתיים וחצי. (התחלת עבודה בארגון 1995). השנה, החליט הארגון, שהיות ולא נוכחתי במקום העבודה בחצי שנה האחרונה, הם לא נותנים לי את מתנת החג. מזכירה שאף אחד לא נכח בחצי שנה האחרונה היות והיו בחלת חודש וחצי.
במשך כל השנים כן קיבלתי את המתנה, וגם בפסח 2020.
האם זה נחשב להרעת תנאים? האם זה מותר? האם מותר להפלות בין עובדים?
מודה על מענה