התחלתי לעבוד באפריל 2012 והתפטרתי באפריל 2013 לאחר חופשת לידה של 5 חודשים (הפסקתי לעבוד בנובמבר וילדתי בסוף נובמבר).
האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? בעצם שאלתי היא האם חופשת הלידה נחשבת בתקופה של השנה שצריך לשם קבלת פיצויי פיטורין? ואם כן.נחשבים רק שלושת החודשים שבתשלום או עד חצי שנה?
תודה!