אני עובדת בחברה מסויימת, כעובדת שכירה מזה 6 וחצי שנים. בתאריך 20 לאפריל יצאתי לחופשת לידה. בנוסף לשכר שלי, אני עובדת על בסיס עמלות המשולמות לי לפי חשבוניות שיוצאות ללקוחות בהם אני מטפלת. בתחילת חודש מאי יצאה חשבונית ללקוח שאני מטפלת בו, ועשה הזמנה גדולה בחברה. רציתי לדעת אם לפי החוק מגיע לי לקבל עמלת מכירה רגילה במצב כזה, למרות שנאי בחופשת לידה. תודה על העזרה!