פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ש.א שלום
עו"ד רונן בן צבי שלח לך תשובה
מעסיק יכול לפטר השאלה רק אם הוא עושה זאת כדין או לא, אם נערך שימוע כדין או לא , זה שאתה חושב שאתה מצטיין עדין לא עושה אותך מצטיין

בעיני הבוסים שלך
תבקש את הטענות נגדך לפני השימוע ותראה
אגב הטרדה מינית אינה הטרדה בטרם המוטרד מעביר מסר לפיו ההתנהגות מטרידה אותו
לשלוח הצעה מינית לבחור/ה עדין לגיטימי במדינה (למרות קמפיין עמנואל רוזן) ברגע שמקבל המסר המיני מקבל אותו ומבקש ממך לחדול אזי הפניה הבאה תחשב להטרדה
מהסיפור שלך עולה כי לאחר שהוזהרת חדלת כך שלא נראה לי שמדובר כלל בעבירה
אוי ליום בו לא נוכל להציע הצעות מיניות אחד לשני