פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

[quote 4455]
שלום!

ידוע לי שבימים אלו חברי הכנסת דב חנין ויריב לוין מקדמים בכנסת הצעת חוק שאמורה להגביל החתמה גורפת על ויתור סודיות מצד המעסיקים. ידוע לי שדיונים בנושא זה נמשכים כבר כמה שנים.
לפי התשובה שלך אני מבינה שהצעה זו, בחלקה, כבר התקבלה.

1. היכן ניתן לראות חוק זה? האם ישנו חוק, או שהאיסור מתבסס על פסקי דין תקדימיים. אציין שאפילו עורכי-דין העובדים עם אירגוני נכים לא בקיעים בחוק זה, וטוענים שהבקשה חוקית.

2. בסיכום מידע רפואי - אישור רפואי, אותו נוהגים לבקש מעסיקים רבים, מופיע סעיף מחלות כרוניות. במידה והמועמד חולה במחלה שיש עימה קלון (איידס, מחלת נפש), הוא עלול להידחות בשל סיבה לא מוצדקת.
האם המעסיק רשאי לבקש סיכום רפואי, או שמא רק חתימה על תופס, המכיל מידע הרלוונטי למשרה?
באילו מקרים דרישת אישור רפואי היא לא חוקית?

3. האם ניתן לתבוע מעסיק שדרש ויתור סודיות רפואית מן המועמד, ובסופו של התהליך לא קיבל את המועמד לעבודה, ללא הוכחת סיבת הסירוב?

4. האם ניתן לתבוע מעסיק, אשר דרש ויתור סודיות רפואית, גם במקרה בו המועמד סירב לשתף פעולה והפסיק מרצונו את תהליך המיון, וזאת ללא הוכחת נזק?

תודה