אני עובדת שכירה כבר חמש וחצי שנים במשרה מלאה, אצל אותו מעסיק. בשבוע שעבר הוא הודיע לי כי אני יורדת לעבוד 4 ימים בשבוע בגלל שאין הרבה עבודה, מה שיפגע בשכר שלי. אני בחודש חמישי להריון והמעסיק יודע על זה. רציתי לדעת האם מותר למעסיק לפגוע בהיקף המשרה שלי ובמשכורת שלי, בתקופה שאני בהריון ובלי להשאיר לי אפשורת אחרת?