שלום.
המקרה הוא כזה.
אני עובד במקום עבודה זה 14 שנה ,המתכונת היא במשמרות
7:30 -1530 14:30 -21:30.
במשך כל ה 14 שנה עבוד שהיה מאחר חמקום העבודה היה יכול להשלים את האיחור ולצאת כשהוא השלים את 8 השעות שבהן הוא היה אמור לעבוד.
לדוגמה: אם באתי ב 8:00 אזי יכולתי לעבוד עד 16:00
בחצי שנה האחורנה נכנסה הנהלה חדשה כהנהנהלים קבעו נוהל חדש = באם איחרתי איני יכול להשלים את השעות האיחור ,,יוצא מכך שאני מפסיד שעות עבודה.
האם חוקי הדבר??