הבהרה מדובר בבעלי.
והבהרות נוספות :
ימי מחלה אזלו, יש עכשיו הליך לחזרתו למיסגרת תעסוקתית, הוא עובד במקום מסודר ומע ל 50 איש לפחות, אך כנראה ולאור מצבו המיוחד היום אין החלטה עקרונית להחזירו והעניין תלוש והזמן עובר ללא כל שכר מביטוח לאומי, ולא נעשה הליך פיטורין מוסדר ומקובל על שני הצדדים, מה החוק אומר?