אלמירה חן
28/04/2013 20:44
עדי שלום
זה שאין לך חוזה עסקה זאת בעיה מאוד חמורה של מעסיק
לגביך הוכחה זה תלוש משכורת.
אם ניצלת את כל ימי המחלה המעסיק חייב לתת לך מכתב לביטוח לאומי שאין לזכותך ימי מחלה אצל המעסיק ואז ביטוח לאומי ישלם לך.
את יכולה להתפטר מעבודה בדין פיטורים שנה מיום הלידה.
בהצלחה ומזל טוב