שלום
עובדת יצאה לחופשה ללא תשלום שאושרה לה על ידי המעסיק למשך שנה.
סיבת הבקשה לחופשה ללא תשלום הייתה מעבר מקום מגורים בעקבות עבודת בן הזוג (מעל 100 ק"מ).
לאחר שאושרה לעובדת חופשה ללא תשלום, היא הודיעה למעסיק כי גילתה שהיא בהריון.
השאלה היא :
1. כרגע העובדת בסטטוס חל"ת למשך שנה. האם תקופת החל"ת ממתארכת בעקבות חופשת הלידה?
2. האם בתקופת החל"ד (שהינו בתוך חל"ת) חלות עליה זכויות כגון צבירת וותק לצרכי הבראה חופשה וכיו"ב ?
במידה ודרוש מידע נוסף אשמח לספקו
בברכה
מירה