פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני ועוד מספר סטודנטים לרפואה הועסקנו על ע"י האוניברסיטה העברית בתור מתרגלים/מדריכים בחוג לאנטומיה.

קיבלנו עבור התירגול שכר של כ- 10000 ש"ח ללא זכויות נוספות (קופת גמל, הנחה בשכר לימוד, פיצויים וכו'), מסתבר שנחתם הסכם בין האוניברסיטה לארגון הסגל הזוטר (ארגון מו"ח) הסכם שבו נרשם גם שלא יועסקו מתרגלים מחוץ לתנאים של ההסכם. מסתבר שעל פי ההסכם האוניברסיטה חייבת לנו סכום של עוד כ- 10000ש"ח לפי חישוב שמרני.

לפני כשנה לאחר משא ומתן בין מו"ח לבין האוניברסיטה נחתם הסכם פשרה שבו האוניברסיטה תשלם שליש מהסכום הזה וכי אם אנחנו רוצים לקבל את הכסף עלינו לחתום שנתסתיימו תביעותינו כלפי האוניברסיטה וכו'. טרם חתמנו ולא קיבלנו שום כסף. השאלה היא האם אנחנו יכולים לתבוע את האוניברסיטה באופן פרטי למרות שארגון מו"ח הגיע איתם לפשרה? יש לומר שאיננו מיוצגים ע"י ארגון מו"ח באופן רשמי, אך אם איננו מיוצגים האם ההסכם המקורי תופס עבורנו?

אשמח לקבל עצה לגבי איך להתקדם, למי עלינו לפנות במידה ונרצה לתבוע?

תודה רבה על העזרה