היום, לצערי, פוטרתי מעבודתי. להלן שאלתי: הנני עובד במשרד עורכי דין כ- 4 שנים וחודשיים. פוטרתי, לטענת מעסיקי, בשל עלות כלכלית גבוהה. לאחרונה התקבל עו"ד חדש למשרדי ואני מעריך בעלות שכר נמוכה יותר. ראשית, האם עליו לפטר עו"ד החדש לפני פיטוריי, ככל שהסיבה היא סיבה כלכלית. האם זה כלל או נוהג. שנית, האם בשל העובדה כי פיטוריי בשל עלות כלכלית גבוהה, מגיעות לי זכויות שונות מזכויות מפוטר מסיבות אחרות.