פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת בחברה ( שעובדת עם הרבה חברות במשק) כ-10 חודשים, לפני חודש קיבלתי העלאת שכר ובאותה השיחה המנהל הציע לי ללכת לעבוד חצי שנה (להחליף בחל"ד) בחברה אחרת (שאיתה אנו עובדים) בתפקיד של המקצוע שלי אך עם קידום משמעותי וכל זה שאני עדיין נשארת עובדת החברה שלי..ניגשתי לראיון בחברה המדוברת ועברתי אותו, אך החלטתי שאיני רוצה בתפקיד מסיבות אישיות והודעתי זאת למנהל שלי, הוא הציע לי לחשוב על כך עוד , אך מסר לי שבתפקיד החדש לא יהיה לי שינוי בשכר. כשחזרתי בשנית עם תשובה שלילית, נמסר לי שאין לי ברירה ועוד שבוע וחצי אני מתחילה לעבוד בחברה השנייה.

אני לא רוצה ללכת למשרה בחברה האחרת, והשאלה שלי האם החברה שלי יכולה לכפות אליי ללכת לשם, כשהיא בכלל לא חברת כ"א? גם כשברור לי שהשכר בתפקיד החדש הוא הרבה יותר גבוה ממה שאני מרוויחה עכשיו, ז"א החברה שלי תרוויח עליי מכך אלפי ש"ח כל חודש שאני אעבוד שם. וההרגשה שלי שאם אני ניכנסת עכשיו לעימות עם ההנהלה של החברה שלי , זה עלול לעלות לי בפיטורים.
אודה לתשובה.