שלום, עבדתיבמשרד כ-3 חודשים (חשוב לציין שהמעסיק שלי לא החתים אותי על שום חוזה אלא רק על טופס 101)
ופוטרתי במהלך חופשת מחלה באמצעות הודעת SMS בטענה שלא היה ניתן להשיג אותי (וזאת משום שהטלפון שלי היה תקול..) . רציתי לדעת מהם הזכויות שלי במקרה הנ"ל והאם אפשר לפטר ככה בלי התראה מוקדמת.
תודה מראש