x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הודעת מוקדמת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/04/2013 13:02
עבדתי 3 חודשים במוקד מכירות טלפוני.
הודעתי למעביד ב SMS שאני לא מגיע יותר לעבודה , הוא לא ביקש ממני להישאר את הימי ההתראה שמגיעים לו , הוא אישר שהוא קיבל את ההודעה ופשוט לא הגעתי יותר לעבודה. האם הוא רשאי להוריד לי מהמשכורת על ימי ההתראה שמגיעים לו כביכול?
חשוב לציין שאין לו אינטרס להשאיר אותי בעבודה כיוון שהוא מוציא עלי כסף לשווא בימי ההתראה ולא צריך למצוא לי מחליף, כי הוא מרוויח מהמכירות שאני אמור לעשות.
הודעתי למעביד ב SMS שאני לא מגיע יותר לעבודה , הוא לא ביקש ממני להישאר את הימי ההתראה שמגיעים לו , הוא אישר שהוא קיבל את ההודעה ופשוט לא הגעתי יותר לעבודה. האם הוא רשאי להוריד לי מהמשכורת על ימי ההתראה שמגיעים לו כביכול?
חשוב לציין שאין לו אינטרס להשאיר אותי בעבודה כיוון שהוא מוציא עלי כסף לשווא בימי ההתראה ולא צריך למצוא לי מחליף, כי הוא מרוויח מהמכירות שאני אמור לעשות.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
