x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הפסקת עבודה או פיטורים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2013 23:15
שלום לך,
אני מורה לאנגלית ועבדתי במשך שש וחצי נשים דרך חברה קבלנית למורים. השכר ניתן לי לפי שעה ובחגים וחופשים לא ניתן לי שכר בכלל. כל פרויקט התחיל באוקטובר והסתיים ביולי. בסוף יוני 2012 הודעתי למעביד כי אני בהריון (הייתי בחודש שלישי) וביקשתי לחזור לעבוד באוקטובר.
המעביד מצידו אמר שאין בעיה. לצערי, הפרויקט לא התחדש באוקטובר כמידי שנה והמעביד מצידו סירב לתת לי מכתב פיטורים אלא רק מכתב המאשר הפסקת עבודה.
האם יש לי עילה לתביעה? יש לציין כי מביטוח לאומי הצלחתי לקבל לאחר מאבקים דמי לידה ואפילו דמי אבטלה. אשמח לשמוע את העצה שלכם בנושא.
אני מורה לאנגלית ועבדתי במשך שש וחצי נשים דרך חברה קבלנית למורים. השכר ניתן לי לפי שעה ובחגים וחופשים לא ניתן לי שכר בכלל. כל פרויקט התחיל באוקטובר והסתיים ביולי. בסוף יוני 2012 הודעתי למעביד כי אני בהריון (הייתי בחודש שלישי) וביקשתי לחזור לעבוד באוקטובר.
המעביד מצידו אמר שאין בעיה. לצערי, הפרויקט לא התחדש באוקטובר כמידי שנה והמעביד מצידו סירב לתת לי מכתב פיטורים אלא רק מכתב המאשר הפסקת עבודה.
האם יש לי עילה לתביעה? יש לציין כי מביטוח לאומי הצלחתי לקבל לאחר מאבקים דמי לידה ואפילו דמי אבטלה. אשמח לשמוע את העצה שלכם בנושא.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
